欢迎来到星图世界
这里住着 12 种，在职业宇宙里发光的方式。
不想读，直接开始测试 →我先是一个用户，后来才做了它
市面上的职业测评，我几乎都测过一遍。
它们都在回答「你是什么人」。
没有人在回答「你该投哪个岗位」。
所以 Starmap 只做一件事：把测评结果，翻译成能直接去执行的下一步。
在写给别人的工具之前，我先拿自己测了一遍
不是做着玩的。我很认真地把自己的情况、经历、偏好，完整喂进这套分析框架里，看它会给我什么。
它给出的结论是这样的：
（成都方向）
中型成长企业
品牌策划
内容策划
这不是人格描述。
这是一张可以直接去投的清单。
一次误判，逼出了第九个维度
测试过程中，我撞上过一件事：几乎所有 AI 职业规划产品，都把「产品策划」判成了「品牌策划」。
3 道题，覆盖 8 种输出类型，专门用来分开那些「看起来一模一样」的岗位。
我们这样做测评
是帮你找到你想要的人生。
认识自己才是目的。
说成人话。
星图是工具，奥德赛是情感
星图告诉你：你现在在哪里。
奥德赛告诉你：你正在经历一段必经的旅程。
古代航海家靠星图在茫茫大海里找到方向。而 Starmap 的用户，就是在人生大海里找方向的人——我们给你一张专属星图，精准定位你在哪里、该去哪里。
奥德修斯用了十年才找到回家的路。
不是因为他不够努力，
而是因为他需要先搞清楚——家在哪里。
这张星图，是你的第一步。
你不是迷路，你只是还没有地图
你现在正在经历自己的奥德赛时期。
这不是问题，这是所有人都要走的一段路。
区别只在于，有没有一张星图。
所以我们不叫它「迷茫期」——你在路上，只是还没拿到地图。
你已经在路上了。
这张星图，是你的第一个坐标。
欢迎来到星图世界
12 段奥德赛，12 颗星。每一颗，都对应一种在职业宇宙里发光的方式。
两条主线：地球＝回家，向内看自己；飞船＝旅程，在宇宙间运送。
找到你的那颗星
每一颗星，都住着一个角色。点一下，看看它是谁。
25 道题，换一张能用的星图
最后一个「当下定位」不测特质，它回答的是：你现在离答案有多近。这一项偏低不是缺点——说明此刻你更需要的是一段真实体验，而不是一个精确的结论。
背后是五套理论的整合：荣格八维 · 大五人格 · 霍兰德 RIASEC · 施恩职业锚 · 舒伯生涯发展阶段。不是拍脑袋出的 25 道题。
为什么只要 25 题：传统测评没有 AI，只能靠题量堆准确性，一题测一个维度。这是一题多维——一道场景题，同时读出 2-3 个维度。
分数只跟自己比：你最高的那个维度就是 100%，不做跨用户排名。没有「你比别人差」这一说。
免费的部分已经能告诉你坐标；付费的部分负责告诉你怎么走。
我不是测评专家，也不是工程师。
我只是一个把自己所有测评都测过一遍、却发现没有人回答我真正问题的人。
那个问题很简单：我该投哪个岗位？
于是我把自己的情况认真梳理了一遍，跑完这套分析——结论具体到一座城市、一类公司、三个岗位。那一刻我知道，这件事是能成的。
后来我又撞上那次误判：AI 把「产品策划」判成了「品牌策划」。我发现这不是哪个 AI 的错，而是所有测评共同的盲区。我为此加了第九个维度。
再后来，我和 AI 一起，把这个想法从 0 做成了你正在看的这个网站。
我想做的事只有一件：
帮助人们找到自己的人生发展规律。
不只是规划一份职业，而是让你看见自己一直以来的行为规律和决策模式——
那种「被看穿了」的感觉，通常在报告最后一页等着你。
很多人以为自己遇到的是职业问题，其实不是。这也是我一直不想把它叫「职业规划」的原因。
我希望它能在全国、乃至更大的地方，掀起一点风浪。
一个人的项目 · 2026
你的坐标，找到了吗？
每个人都在自己的奥德赛里。
区别只在于，有没有一张属于自己的星图。